Energie, environnement, gestion des déchets
De nombreux ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et entreprises adaptées offrent leurs services dans les métiers de l’énergie, de l’environnement et de gestion des déchets. Ces établissements, engagés dans l’embauche de personnes éloignées de l’emploi, proposent des prestations variées pour répondre aux besoins des entreprises, des collectivités et des particuliers : le traitement de déchets de bureaux, de déchets industriels, de déchets végétaux, de déchets en bois, en verre, en métal... Certains prestataires proposent aussi de réaliser le recyclage et la revalorisation de matériel électrique, électronique, informatique ou téléphonique (smartphones, fax, imprimantes, écrans, ordinateurs, modems…).
ESAT Les Ateliers Alréens
Crach (56)91 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE
Chierry (02)90 travailleursDepuis 1974ESAT Les Ateliers de BRACONNAC
Jonquières (81)132 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)18 travailleursDepuis 2006ESAT LES ATELIERS DE L'IF
Castelsarrasin (82)50 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE
Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984ESAT LES CHENES VERTS
Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974Esat les Cottereaux
Cosne-Cours-sur-Loire (58)67 travailleursDepuis 1982ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)89 travailleursDepuis 1974ESAT Les Genêts d'Or de Landivisiau
Landivisiau (29)51 travailleursDepuis 1977ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven
Lesneven (29)52 travailleursDepuis 1985ESAT LES SOURCES DE NAYRAC
Figeac (46)26 travailleursDepuis 1985ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINTE MARIE
Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985ESAT SATREC
La Ravoire (73)69 travailleursDepuisESAT TIDALONS NORD
Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Bagnols-sur-Cèze (30)74 travailleursDepuis 1979ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleursDepuisFEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)7 travailleursDepuis 2019FONDATION ANAIS
Paris 19 (75)4000 travailleursDepuisID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ITHAC
Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960LA DRISSE
Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)0 travailleursDepuis 2021LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)65 travailleursDepuis 1990LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004MAINE ATELIERS
Gorron (53)74 travailleursDepuis 1986NAÉVA 38
Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)7 travailleursDepuis 2023Ordi Solidaire
Saint-Florent-sur-Auzonnet (30)7 travailleursDepuis 2016PRINTERREA
Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022Réseau Origami
Bischwiller (67)5 travailleursDepuis 2022SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVA
Rungis (94)10 travailleursDepuisTERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)15 travailleursDepuis 2016Tildé
Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)45 travailleursDepuis 2008TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)25 travailleursDepuis 2008TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)7 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84
Lapalud (84)52 travailleursDepuis 1995Vos questions sur les ESAT et EA
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Les métiers rattachés au pôle Energie, environnement, gestion des déchets
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Energie, environnement, gestion des déchets disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Bio-épuration
- Démantèlement de DEEE
- Démantèlement et assemblage d'extincteurs
- Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre
- Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules
- Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau
- Gestion de piles
- Gestion des déchets bois
- Gestion des déchets dangereux
- Gestion des déchets DEEE
- Gestion des déchets papiers
- Gestion des déchets plastiques
- Gestion des déchets textiles
- Gestion des déchets végétaux
- Gestion des déchets verre et métal
- Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets
- Production de compost
- Recyclage de bâches
- Réemploi de matériel informatique ou téléphonique
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux