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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lille (59000)

Lille (Nord) compte 58 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lille (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DYAD

Flers-en-Escrebieux (59)à 23 km113 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers-en-Escrebieux (Nord) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement, colisage, Conditionnement alimentaire, Fabrication d’emballages.

ETTIQUE Douai

Douai (59)à 26 km0 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Douai (Nord) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Numérisation, Accueil, Etiquetage, collage, pliage, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 27 km283 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 283 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, , , , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Couture, reprisage, retouches, Brochage, encartage, façonnage, Gestion des déchets papiers, , , Production de caisses, palettes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

EA SCHAFFNER

Grenay (62)à 27 km15 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , .

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 28 km359 travailleursDepuis 2013
Construction et bâtiment ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 359 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sin-le-Noble (Nord) et propose les services suivants : , , , Repassage, , Restauration collective interne, Cuisine centrale, , , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Stockage et préparation de commande.

ESAT DE MONTIGNY

Montigny-en-Ostrevent (59)à 29 km60 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montigny-en-Ostrevent (Nord) et propose les services suivants : , Location de salles, Gîte rural, camping, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Centre équestre.

Le Petit Plus Béthune

Béthune (62)à 29 km5 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Lille sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.


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