ESAT et entreprises adaptées en Pose de clôtures et de balustrades
Affiner la rechercheDans le cadre d'aménagement d'espaces verts ou de travaux de second œuvre, des ESAT et EA proposent de réaliser la pose de clôtures et de balustrades. Ces prestataires répondent aux besoins de leurs clients de façon personnalisée et sont susceptibles de proposer différents types de matériaux et de techniques pour accompagner les projets des professionnels comme des particuliers.
Le métier «Pose de clôtures et de balustrades» regroupe 60 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ANRH EA de Montauban
Montauban (82)23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APTHITUDE
Le Caule-Sainte-Beuve (76)22 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel
Calais (62)98 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEM 56-Adapei du Morbihan
Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)30 travailleursDepuis 1998EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DU VIMEU
Woincourt (80)21 travailleursDepuis 1992EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA LES JARDINS DE CASIMIR
Bergerac (24)17 travailleursDepuis 1995ESAT - CONDE SUR VIRE
Condé-sur-Vire (50)88 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS
Cramans (39)137 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)115 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA CRAU
Istres (13)31 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE PERRIGNY
Perrigny (39)178 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970ESAT du CONTE
Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)72 travailleursDepuis 2001ESAT LES ATELIERS DE LAVERGNE
Prats-de-Carlux (24)142 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LOIRE ET BESBRE
Diou (03)20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAM
Saint-Paul-lès-Dax (40)120 travailleursDepuis 1976ESATco Poitou
Lizant (86)60 travailleursDepuis 1981Esatco Site du Pays de Dinan
Dinan (22)160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS HERMIES
Hermies (62)85 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU CHANNEL
Calais (62)56 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS NIORTAIS
Niort (79)112 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990ARGONNE PRODUCTION
Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998ATELIERS DU ROUERGUE (EA)
Rodez (12)47 travailleursDepuis 1982ATESIA-APM 71
Mâcon (71)48 travailleursDepuis 2004EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996EABS 72
Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999EDPAMS
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)23 travailleursDepuis 1995ESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisESAT FERME DU PONT DE SAINS
Féron (59)166 travailleursDepuis 1977ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES
Foulayronnes (47)30 travailleursDepuis 1990ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LE MAS DE PARACOL
Le Val (83)51 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF
Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993ESAT LES ATELIERS DU VALLON
Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981VERT AVENIR
Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016Vos questions sur les ESAT et EA
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Construction et bâtiment» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Charpenterie
- Démolition, travaux de préparation de chantiers
- Electricité
- Etanchéification et isolation
- Fabrication et montage de panneaux solaires
- Fabrication et pose de signalétique
- Maçonnerie
- Menuiserie et serrurerie
- Peinture
- Petite maintenance technique
- Plâtrerie
- Plomberie
- Pose de carrelage
- Pose de cloisons, de faux plafonds
- Pose de papier peint, revêtements muraux
- Pose de revêtements de sol
- Ravalement de façades
- Réalisation de plans
- Réhabilitation lourde
- Rénovation de façades
- Travaux sur structures
- Vitrerie et volets