ESAT et entreprises adaptées en Pose de revêtements de sol
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées spécialisés dans des activités de pose de revêtement de sols sont en mesure d'effectuer toutes les étapes de préparation du sol préalables à la pose du revêtement et au ragréage notamment. Ces structures proposent des prestations sur mesure pour répondre aux projets d'aménagement et de décoration intérieure ou extérieure de professionnels et de particuliers, avec la possibilité de travailler différents types de matériaux : carrelage, linoléum, parquet, etc.
Le métier «Pose de revêtements de sol» regroupe 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral
Calais (62)33 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Montauban
Montauban (82)23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APASE
Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS D' ASCALON
Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)100 travailleursDepuis 1961ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)123 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969ESAT LA BRECHE
Saumont-la-Poterie (76)115 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PERSEVERANCE
Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin
Plérin (22)180 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDYJOB CAUDEBEC LES ELBEUF
Caudebec-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)34 travailleursDepuis 2003APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS
Vitry-le-François (51)105 travailleursDepuis 1980EA DU MOULINET
Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988EA DU VENDOMOIS
Vendôme (41)35 travailleursDepuis 1986EA LE BELLAIE SERVICES
Vire Normandie (14)62 travailleursDepuis 1993EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)91 travailleursDepuis 1985EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleursDepuis 2008ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964ESAT LE GARMOUZET
Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988ESAT LE TERTRE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995ESAT LES ATELIERS RETHELOIS
Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)52 travailleursDepuisETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL
Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021Vos questions sur les ESAT et EA
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Construction et bâtiment» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Charpenterie
- Démolition, travaux de préparation de chantiers
- Electricité
- Etanchéification et isolation
- Fabrication et montage de panneaux solaires
- Fabrication et pose de signalétique
- Maçonnerie
- Menuiserie et serrurerie
- Peinture
- Petite maintenance technique
- Plâtrerie
- Plomberie
- Pose de carrelage
- Pose de cloisons, de faux plafonds
- Pose de clôtures et de balustrades
- Pose de papier peint, revêtements muraux
- Ravalement de façades
- Réalisation de plans
- Réhabilitation lourde
- Rénovation de façades
- Travaux sur structures
- Vitrerie et volets