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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plabennec (29860)

Plabennec (Finistère) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Plabennec (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plabennec (Finistère) et propose les services suivants : Imprimerie, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, Pépinières.

ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas

Guipavas (29)à 9 km34 travailleursDepuis 2011
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guipavas (Finistère) et propose les services suivants : Blanchisserie, Mise sous pli, mailing, routage, Peinture, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Production audiovisuelle, vidéos.

ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven

Lesneven (29)à 10 km52 travailleursDepuis 1985
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lesneven (Finistère) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Conditionnement, colisage, Nettoyage de véhicules, Gestion des déchets végétaux, Gestion des déchets bois.

ESAT CO

Brest (29)à 12 km314 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 314 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : , , , , Conciergerie et bien-être au travail, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Couture, reprisage, retouches, Nettoyage industriel, Ebénisterie.

ESAT de LADAPT BREST

Brest (29)à 12 km38 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Archivage et classement, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)à 12 km178 travailleursDepuis 1974
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 178 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , , , Vitrerie et volets.

EA ADGAP

Brest (29)à 12 km50 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : , , Menuiserie, .

ESAT DE L'IROISE

Brest (29)à 12 km160 travailleursDepuis 1989
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , , , , Etiquetage, codage, badges, , , Tri et destruction de documents, Fabrication et pose de signalétique, .

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Brest (29)à 12 km20 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, .

Handirect Finistère

Brest (29)à 12 km6 travailleursDepuis 2014
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Gestion de bases de données, , Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Transcription sonore, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

UP'Interim BREST

Brest (29)à 12 km700 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 700 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brest (Finistère) et propose les services suivants : .

ARA HOTEL (ESSCOAT)

Landerneau (29)à 14 km15 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Landerneau (Finistère) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, .

ESAT du Leck

Landerneau (29)à 14 km19 travailleursDepuis 2017
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Landerneau (Finistère) et propose les services suivants : .

ESAT Les Genêts d'Or de Ploudalmezeau

Ploudalmézeau (29)à 17 km49 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploudalmézeau (Finistère) et propose les services suivants : , , .

ESAT Les Genêts d'Or de Landivisiau

Landivisiau (29)à 26 km51 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Landivisiau (Finistère) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.


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