ESAT & entreprises adaptées de la ville de Caudebec-lès-Elbeuf (76320)
ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)31 travailleursDepuis 2000HANDYJOB CAUDEBEC LES ELBEUF
Caudebec-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA ROSELIERE - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)0 travailleursDepuisARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)9 travailleursDepuisESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 2 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 3 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 12 km90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 12 km87 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARLEQUIN
Louviers (27)à 13 km12 travailleursDepuis 2012LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 14 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)à 14 km10 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 16 km108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 16 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TSI 2
Boos (76)à 17 km37 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 18 km115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Truffaut (IDEFHI)
Canteleu (76)à 18 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LÉA entreprise adaptée
Bapeaume les Rouen (76)à 18 km87 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 19 km500 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)à 19 km6 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 19 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 19 km11 travailleursDepuis 2019ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 19 km16 travailleursDepuis 2010B2L REDACTION
Bihorel (76)à 22 km10 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 22 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 26 km75 travailleursDepuis 1983EA SARL ARTISANE SERVICES
Courcelles-sur-Seine (27)à 27 km30 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 29 km82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.