ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Nazaire (44600)
ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Nazaire (44)50 travailleursDepuis 2006ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)0 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE
Saint-Nazaire (44)13 travailleursDepuisESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 5 km83 travailleursDepuis 1989esatco Guérande
Guérande (44)à 13 km141 travailleursDepuisESAT JEUNESSE ET AVENIR
Guérande (44)à 13 km98 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 20 km129 travailleursDepuis 1978DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 22 km80 travailleursDepuisESAT La Soubretière
Savenay (44)à 25 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECO 2 RE
Arzal (56)à 26 km7 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).