ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mardeuil (51200)
E.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE'
Mardeuil (51)110 travailleursDepuis 1976EA LE NOUVEL ATELIER
Épernay (51)à 1 km19 travailleursDepuis 1993MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE
Épernay (51)à 1 km13 travailleursDepuis 2012ESAT L'EVEIL
Cormontreuil (51)à 20 km60 travailleursDepuis 1988ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPGNE
Tinqueux (51)à 21 km85 travailleursDepuis 1981EA APF 51
Reims (51)à 22 km120 travailleursDepuis 1954Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF REIMS
Reims (51)à 22 km84 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 51
Reims (51)à 22 km59 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE MURIGNY
Reims (51)à 22 km66 travailleursDepuis 1994EA ACA INDUSTRIE
Reims (51)à 22 km22 travailleursDepuis 2007LEA DE CHAMPAGNE
Reims (51)à 22 km9 travailleursDepuis 2017ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)à 23 km58 travailleursDepuis 1994ESAT LA JONCQUIERE
Jonchery-sur-Vesle (51)à 27 km95 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.