ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sophia Antipolis (06560)
Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 1 km65 travailleursDepuis 2015ESAT CAPTA
Biot (06)à 3 km40 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 5 km156 travailleursDepuis 1982ESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)à 6 km52 travailleursDepuis 2000ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 6 km105 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PRELUDE
Châteauneuf-Grasse (06)à 6 km40 travailleursDepuis 2009EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 8 km15 travailleursDepuisESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 8 km143 travailleursDepuis 1984Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 9 km110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 9 km21 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA DRISSE
Grasse (06)à 9 km14 travailleursDepuis 2016ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 9 km121 travailleursDepuis 1974ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 12 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 20 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 20 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 20 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 20 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AVENCOD
Nice (06)à 20 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES PRES
Carros (06)à 22 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EPIS
Cantaron (06)à 27 km145 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.