ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vertou (44120)
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisLA FORET
Les Sorinières (44)à 5 km23 travailleursDepuis 1998ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 5 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 6 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 6 km450 travailleursDepuis 2021Esatco Nantes
Nantes (44)à 9 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 9 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 9 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 9 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 9 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 9 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 9 km0 travailleursDepuisCERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 10 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 10 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 10 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 10 km115 travailleursDepuis 1976EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 12 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 12 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 12 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 12 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 15 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 15 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 15 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 15 km7 travailleursDepuis 2019ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 15 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 15 km25 travailleursDepuis 2015ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 16 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 16 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 17 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 17 km33 travailleursDepuis 2007SAPRENA
Bouaye (44)à 17 km490 travailleursDepuis 1988ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 18 km80 travailleursDepuis 1990SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 20 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 23 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 23 km96 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).