ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hallennes-lez-Haubourdin (59320)
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)75 travailleursDepuis 1983ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)à 3 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 4 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 4 km100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 4 km177 travailleursDepuis 1969EA LE SEXTANT
Lille (59)à 5 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 5 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 5 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 5 km133 travailleursDepuis 1991AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 7 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 7 km70 travailleursDepuisEA GRAND LILLE
Templemars (59)à 8 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2008ATELIER IRIS
Seclin (59)à 9 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 9 km25 travailleursDepuisGROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 9 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 10 km36 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 10 km40 travailleursDepuis 2006GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km20 travailleursDepuis 2020EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 13 km27 travailleursDepuis 1995EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 14 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 14 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 14 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 14 km5 travailleursDepuis 2014EA APASE
Carvin (62)à 14 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 15 km119 travailleursDepuis 1975EA LMG BOIS
Comines (59)à 17 km8 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 17 km160 travailleursDepuis 1963ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 17 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 18 km102 travailleursDepuis 2005EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 18 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 18 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 18 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 18 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 18 km33 travailleursDepuis 1998APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 19 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 20 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 22 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).