ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Loubès (33450)
HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)9 travailleursDepuis 2018ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 4 km90 travailleursDepuis 1994ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 8 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 8 km170 travailleursDepuis 1974G-Eco
Lormont (33)à 8 km3 travailleursDepuis 2020LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)à 11 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 12 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 12 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 13 km80 travailleursDepuis 2012ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 14 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 15 km55 travailleursDepuis 2008EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 15 km58 travailleursDepuis 2013ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 16 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 16 km25 travailleursDepuis 2016DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 17 km80 travailleursDepuis 2019HANDIVIA 33
Eysines (33)à 17 km10 travailleursDepuis 2014ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 18 km75 travailleursDepuis 1995ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 19 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 19 km60 travailleursDepuis 1998GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 20 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 21 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 21 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 21 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM
Mérignac (33)à 22 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 22 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 22 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 22 km0 travailleursDepuisEA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 22 km20 travailleursDepuis 2001ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).