ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castres-Gironde (33640)
ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 9 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 11 km75 travailleursDepuis 1995ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 16 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 16 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km170 travailleursDepuis 1974HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 18 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 18 km58 travailleursDepuis 2013ESAT Les ateliers et services de Verdelais
Verdelais (33)à 19 km91 travailleursDepuis 1977ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 19 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 19 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 19 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
G-Eco
Lormont (33)à 20 km3 travailleursDepuis 2020HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 22 km75 travailleursDepuis 2006ESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)à 23 km80 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 23 km0 travailleursDepuis 2021O3 NOUVELLE-AQUITAINE
Le Barp (33)à 23 km0 travailleursDepuis 2021HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 24 km9 travailleursDepuis 2018GESTFORM
Mérignac (33)à 24 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 24 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 24 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 24 km0 travailleursDepuisDSI AQUITAINE
Bruges (33)à 24 km80 travailleursDepuis 2012ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 25 km90 travailleursDepuis 1994DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 26 km80 travailleursDepuis 2019GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 26 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 28 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 28 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE
Sauveterre-de-Guyenne (33)à 28 km37 travailleursDepuis 1984LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)à 28 km0 travailleursDepuis 2021ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 29 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.